Полезные ссылки:
Трудовой кодексКоллективный договор
Документы для приема на работу
Получение справки о наличии/отсутствии судимости
Цель: обеспечение соблюдения трудового законодательства в вузе, проведении кадровой политики способствующей успешному функционированию вуза посредством разработки и внедрения системы управления кадровым потенциалом, основанной на рациональном планировании, подготовке и подборе кадров.
Решаемые задачи:
- Участие в разработке и реализации стратегии вуза в части обеспечения его трудовыми ресурсами.
- Обеспечение дальнейшего развития системы планирования кадровых ресурсов с учетом потребности вуза, их рационального размещения и эффективного использования.
- Обеспечение правовой и социальной защиты работника.
- Достижение максимальной эффективности труда работников всех уровней на основе реализации гибкой политики материального стимулирования.
- Совершенствование системы морального стимулирования.
- Создание системы оценки персонала и результатов деятельности работников.
- Разработка мероприятий по укреплению дисциплины труда.
- Организационно-методическое руководство, координация и контроль деятельности структурных подразделений вуза по кадровым вопросам.
- Совершенствование и внедрение новых методов организации работы, в том числе на основе использования современных информационных технологий, социальной и когнитивной психологии.
- Участие в подготовке и исполнении управленческих решений руководства вуза.
- Формирование и работа с кадровым резервом.
Положение «Об управлении кадров»
- 20.03.2023 ФГБОУ ВО "ИжГТУ имени М.Т. Калашникова" объявляет выборы
- 20.03.2023 ФГБОУ ВО "ИжГТУ имени М.Т. Калашникова" объявляет выборы
- 30.01.2023 Вниманию педагогических работников! Фамилии и должности педагогических работников Университета, у которых в 2023-2024 учебном году истекает срок трудового договора
- 14.07.2022 ФГБОУ ВО "ИжГТУ имени М.Т. Калашникова" объявляет выборы
- 12.05.2022 О переносе даты заседания ученого совета факультета Математика и естественные науки по рассмотрению конкурсных дел